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전체 채용정보
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프로젝트명
보상 (과~차장급)
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회사개요
국내 제약회사
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직급
중간관리자급(과장)
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경력
7년 이상 ~ 12년 이하
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키워드
보상
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내용
◈ 직무 개요
- 보상제도(Pay-band, 기본임금인상, 주식보상 등) 기획 및 운영
- 보상 Data를 기반으로 한 인사이트 도출 및 제도 개선
- 분기, 월별 인건비 현황 분석 및 보고
- 보상제도 시장 동향 조사 및 분석하여 인사이트 제공
◈ 경력 요건
- 학력 : 학사 이상
- 경력 : 7년 이상 보상 기획/운영 업무 경험을 보유하신 분
- MS office Skill 중·상급 이상
- 보상과 관련된 근로기준법/세법에 대한 이해가 높으신 분
- 다양한 임금제도와 보상의 전반 프로세스를 경험이 있으신 분
- 구성원의 성장 독려와 동기 부여를 위한 보상 제도 기획하여 회사에 적용하고 안착시킨 경험이 있으신 분
- 대내외 환경에 관심이 많고, 문제지향적 사고로 현 제도를 분석하고 개선/발전시킬 수 있는 분
- 다양한 HR 이슈들에 대한 해결 방안을 C- Level에게 직접 보고하고, 활발한 논의를 통해 해결책을 찾은 경험이 있으신 분
◈ 우대 사항
- 제약/바이오 사업구조에 대한 이해가 높은 분 (HRBP 경험 우대)
- 중견기업(1,000명 이상), 벤처, 스타트업, IT 기업 등에서 근무한 경험이 있으신 분
- 데이터 분석을 통한 인사전략 수립이 가능하신 분
- 변화가 빠른 조직에서 여러 업무 경험이 있으신 분
◈ 처우
- Negotiable
◈ 제출 기한
- ASAP
◈ 제출 서류 및 기타
- 국문이력서 및 자기소개서
◈ 담당 컨설턴트
- 김현주 / 02-2016-6645 / jadekim@vpeople.co.kr